Mit Freude stellen wir den SWISSRECA Jahresbericht 2023 zur Verfügung. Analysiert wurden unter anderem 7’207 OHCA mit Beteiligung von Schweizer Rettungsdiensten. Auf der letzten Seite ist eine übersichtliche Darstellung der wichtigsten Ergebnisse zu finden.

Jahresbericht 2023

L’IAS raccoglie cifre chiave strutturate dei servizi di soccorso svizzeri dal 2023. In una prima fase sono stati raccolti soprattutto dati strutturali, presentati qui in forma di estratti.

Depuis 2023, l’IAS recueille de manière structurée les chiffres clés des services de sauvetage suisses. Dans une première phase, ce sont principalement des données structurelles qui sont collectées et présentées ici sous forme d’extraits.

Der IVR erhebt seit dem Jahr 2023 strukturiert Kennzahlen aus dem Schweizer Rettungswesen. In einer ersten Phase werden überwiegend Strukturdaten erhoben und hier auszugsweise dargestellt.

Depuis des années, la Suisse connaît une pénurie croissante de personnel qualifié dans les services de sauvetage. Une meilleure compréhension des facteurs influençant le maintien et l’abandon de la profession devrait permettre aux acteurs du système d’identifier les axes d’action.
Pour la première fois, des données ont été collectées de manière structurée sur le maintien dans la profession des ambulanciers diplômés ES. Le manque d’opportunités de carrière et l’insatisfaction quant aux horaires de travail / au travail par équipe sont les raisons les plus fréquemment citées pour expliquer l’abandon de la profession.

Maintien dans la professions des ambulancières et ambulanciers dipl. ES

In der Schweiz herrscht ein seit Jahren zunehmender Mangel an rettungsdienstlichem Fachpersonal. Ein besseres Verständnis über die Einflussfaktoren auf Berufsverbleib und -ausstieg soll es den beteiligten Akteuren ermöglichen, Handlungsfelder zu identifizieren.
Erstmals wurden strukturiert Daten zum Berufsverbleib Dipl. Rettungssanitäter HF erhoben. Fehlende Karrieremöglichkeiten und Unzufriedenheiten mit Arbeitszeit- bzw. Schichtdienstmodellen sind die häufigsten genannten Gründe dafür, den Beruf zu verlassen.

Berufsverbleibstudie Dipl. Rettungssanitäterinnen & Dipl. Rettungssanitäter HF

Publikation in der Fachzeitschrift Notfall & Rettungsmedizin

In Svizzera, da anni si registra una crescente carenza di personale qualificato nei servizi di soccorso. Una migliore comprensione dei fattori che influenzano la permanenza e l’abbandono della professione, dovrebbe consentire agli attori del sistema di identificare le aree di intervento.
Per la prima volta sono stati raccolti in modo strutturato dati sulla permanenza nella professione dei soccorritori professionisti diplomati SSS. La mancanza di opportunità di carriera e l’insoddisfazione per gli orari di lavoro / lavoro a turni, sono le ragioni più frequentemente citate per l’abbandono della professione.

Prospettive di carriera dei soccorritori dipl. SSS